営業職としてたちます
正社員登用査定に合格したのに取り消された場合現在契約社員の営業職として勤務１年たちます
外資系は契約重視です
今日会社より以下のような文面が配布されましたので質問させてもらいます
回答じゃないですが、同業者として言わせてください「みなし事業場外勤務」については、この業界は常識のようです私は逆手にとって、受けましたが「そもそも、ないですが？」と反論してやりました上司は「とりあえず、今までどおり出すように」とだけ言われました残念ながら、灯油の無免許配達もこの業界では横行しています恐ろしいは、このを消防署が黙殺しているです消防署は管理の行き届いた業者にしか立ち入り検査をしません違法のありそうな業者には検査をしないです
商品を売るで喜んでもらえる商品を扱いたいです
飛び込み要素が全くない場合は稀だと思いますが、質問者さんにお勧めなが「御用聞き営業」の範疇です
現在、30歳台前半
雇用契約書或いは雇用条件通知書の期間はどうなっていますか？期間雇用扱いに設けてしまうと本採用を拒否する場合は具体的な事由が必要となるので、大抵の場合は試用期間を期間雇用扱いにする企業が多いです